Diverse grandi aziende che operano negli Stati Uniti stanno abbandonando le politiche di Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), mentre le istituzioni educative continuano a promuovere tali iniziative
Lunedì McDonald's è diventata l'ultima grande azienda americana a invertire alcune delle sue politiche sulla diversità. Nel corso di circa un anno, almeno 25 aziende hanno allentato le loro politiche DEI a causa delle pressioni
Ecco un elenco delle aziende che hanno rivisto o annullato le loro politiche DEI o ridotto il personale per i loro programmi: American Airlines, Boeing, Caterpillar, CNN, Coors, DoorDash, Ford, Google, Harley-Davidson, il proprietario di Jack Daniels Brown Forman, John Deere, Lowe's, Lyft, McDonald's, Microsoft, Nissan, Polaris, Snapchat, Stanley Black & Decker, Tesla, Toyota, Tractor Supply Co., Walmart, Wayfair, Zoom
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